如何划分企业文化建设：企业文化建设，通常分为企业文化和党建文化两个方面。企业文化通常包括内部文化、实力成果、发展历程、发展方针等。党建文化则多包含于政府的廉政廉洁、国家政策、机关党风、二学一做及党员制度等。

企业文化建设的作用：企业文化建设的核心内容是企业价值观，企业的精神，以及企业经营理念。可增强企业的凝聚力、向心力，激励员工开拓创新、建功立业的斗志，并且对员工内在有一定的约束作用。近年来企业文化建设越来越受到企业热衷，尤其是一些希望通过文化建设提升品牌效应的企业，往往会邀请专门的企业文化设计公司进行规划设计打造。

如何划分企业文化墙：如何划分企业文化墙：企业文化墙一般分为企业文化墙及党建文化墙。企业文化墙通常是用于展示展业文化，发展史，荣誉，产品等等。党建文化墙则多用于展示政府廉政办公，名人事迹。

企业文化墙的作用：企业文化墙一方面可以提升企业形象，集中展示产品提升客户信任度，又能使客户更加了解该企业的产品，文化，发展，服务等方面，形成良好的品牌效应。越来越多的企业开始重视文化墙，特别是一些注重品牌形象的企业，往往会请专业成都文化墙设计公司进行文化墙的规划设计。

文化墙设计制作对企业有什么意义？ 企业文化墙可以把它看做是企业VI系统的一部分，是在企业硬件环境布置中，具有文化展示功能的一面“墙”。除了我们通常看到的，为企业专门设计制作的文化墙，企业内部的一些宣传栏、展示板等这些，也都是具备着文化展示功能的，可以说都是企业文化墙的一部分。从这些内容的展示上，就可以看到这一家企业的文化了。文化墙是一个公司、一个企业的灵魂体现，是公司的发展历程、精神面貌、员工的业绩能力等集中展现的一个方式。把公司积极的、向上的、乐观的一面放进文化墙里，对树立与展示公司形象，提升员工工作的态度，都有很大的帮助。为了满足市场对文化墙的需要，市面上有各种各样的文化墙展现材料，如亚克力的、发光板的等，形式可以做成平面的或3D立体的，或其他创意的样式。但主题都是围绕着展示企业的文化和理念，对企业的发展有积极的推动力量，传播给员工正能量。在现时代的企业运营中，文化墙的使用越来越常见。企业文化墙是一个公司文化建设和品牌落地的建设阵地，从表面上来看它只是起到装饰的作用，但从深层来看的话，企业文化墙体现的是公司的文化理念，宣扬的是公司信念和品牌文化。员工会在潜移默化中受到公司企业文化的影响，能够有效提高员工工作积极性，增强团队的凝聚力，从而使得整个氛围呈现积极向上、乐观开朗的气氛，进而影响了整个企业的执行力、销售力等，从这一方面来讲，就是影响着企业未来的运势，这就足以看出文化墙设计制作的重要性了。

企业文化的重要性，企业文化建设的原则，企业文化建设应该与企业的生产、经营、管理活动融为一体、密不可分，即既要把企业提出的价值理念转化为员工的价值共识，又要把它转化为每个员工岗位的行为准则。只有将企业的精神文化与制度文化、行为文化建设密切结合起来，用制度的约束来规范员工的行为，较终形成员工自我约束、自我控制的机制，才能建成成功的企业文化。

总之，企业文化是企业价值的重要组成部分，企业文化能够创造并提升企业价值。企业文化建设必须循序渐进、由浅入深，像水之特性、像春风化雨般地逐步推进，企业文化建设必须紧密结合实际，要从企业的经营理念、人才理念、管理理念、团队理念、行为理念、学习理念、制度理念等多个方面考虑，可以有轻重主次之分，但不能有缺项和遗漏。企业文化建设应该随着企业的发展、社会的发展不断地改进、加强和提升，企业文化建设无止境，只要企业存在一天并想继续生存下去，就得不断加强、提升企业文化的建设。